| 561. TESTE DA SUA CONSCIÊNCIA EGOCÁRMICA |
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| EXPERIMENTO 561 DO LIVRO 700 EXPERIMENTOS DA CONSCIENCIOLOGIA (AUTOR: WALDO VIEIRA). Holocarmalidade - TESTES DA SUA HOLOCARMALIDADE. |
| Egocarma. Em tese, a evolução da consciência é individual. Mas o egocarma é puro “egocentrismo”, quase sempre. Daí a necessidade da evolução consciencial em equipe, através da vivência com o grupocarma que não pode ser simples extensão ou ampliação mascarada do egocarma. Amizade é heterocrítica. |
| Compléxis. A tarefa libertária das consciências, quando em equipe, exige características insubstituíveis, a fim de eliminar desentendimentos, mágoas, suscetibilidades e ressentimentos para se chegar ao compléxis (completismo existencial). |
| Teste. Eis 15 atitudes indispensáveis em seu teste de entrosamento útil com os companheiros na tarefa assistencial do esclarecimento (tares) das consciências: |
| 01. Afinização. Buscar entendimentos que mantenham a concórdia energética dos energossomas e a paz dos egos. Há milênios, o Serenão deixou de dar ordens de combate. |
| 02. Coesão. Marchar como bloco único, lado a lado, intra e extrafisicamente. |
| 03. Confraternização. Confraternizar-se, na união de cardiochacras e paracérebros. |
| 04. Consenso. Compartilhar as ideias com unanimidade, a partir do mentalsoma. |
| 05. Democracia. Viver com inteira harmonia de vistas sem quaisquer doutrinações. |
| 06. Despoluição. Amoldar-se aos ares que todos respiram, sem poluição afetiva. |
| 07. Desrepressão. Pensar de comum acordo, solidário, sem as lavagens cerebrais do subcérebro abdominal. Por exemplo, o radiota é o receptor de transfusões de ruído. |
| 08. Encontros. Encontrar-se, a meio do caminho evolutivo, os parceiros de destino com raízes multiexistenciais. O poder humano não inspira confiança. |
| 09. Equipe. Cercar-se de colaboradores desinibidos, autocríticos e heterocríticos. |
| 10. Humor. Conservar-se de bom humor conciliatório, desde o momento de acordar pela manhã, em cada dia. Não vale abrir a boca para “desembainhar” a língua. |
| 11. Liderança. Seguir sob as ordens de um (ou uma) responsável de talento, de modo o mais possível democrático. (V. Página 536). |
| 12. Omninteração. Conservar a paz objetivando manter, sobretudo, os resultados positivos do trabalho multidimensional conjunto. |
| 13. Organização. Organizar-se em sociedade, mas sob o paradigma da consciência cosmoética. O mal do grupocarma está nas consciências troposféricas. |
| 14. Trabalho. Atuar de mãos dadas, ombro a ombro, com positividade energética. |
| 15. União. Compor-se sob a mesma bandeira a fim de responder aos desafios íntimos (conscin) e exteriores (Mesologia e multidimensionalidade). |
| Eliminações. Somente assim, eu e você conseguiremos eliminar discórdias, desconcertos, dias sombrios, muros de separação, o peito a peito, o corpo a corpo e a melex, ou a melancolia extrafísica, pós-dessomática, à frente, ou seja: depois da dessoma. |
| Paixão. A paixão entorpece o raciocínio, anula o juízo e dissolve a autocrítica. A prática da associação de ideias úteis é um passo firme para o universalismo. |
